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南京水利科学研究院召开第三届职工代表大会第四次会议‘亚搏手机版app下载体育官网’

来源:亚搏手机版app下载体育官网   发布时间:2022-07-04 01:14nbsp;  点击量:

本文摘要:2015年11月17日,南京水利科学研究院开会第三届职工代表大会第四次会议。54名职代会代表出席会议,院非职代会代表的中层以上干部列席会议。 院党委副书记、工会主席林晓斌同志主持会议。会议征询了张建云院长对水科院科研工作等情况的通报和对《南京水利科学研究院研究所科研绩效津贴分配补足办法》(以下全称“分配补足办法”)、调减院级领导和职能部门部分岗位绩效津贴基准系数等事项的解释。

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2015年11月17日,南京水利科学研究院开会第三届职工代表大会第四次会议。54名职代会代表出席会议,院非职代会代表的中层以上干部列席会议。

院党委副书记、工会主席林晓斌同志主持会议。会议征询了张建云院长对水科院科研工作等情况的通报和对《南京水利科学研究院研究所科研绩效津贴分配补足办法》(以下全称“分配补足办法”)、调减院级领导和职能部门部分岗位绩效津贴基准系数等事项的解释。与会代表充分发扬主人翁精神,以高度的责任感,对《分配补足办法》、院级领导和职能部门部分岗位绩效津贴基准系数展开了冷淡辩论,明确提出了很好的意见和建议。

会议认为,水科院现行的研究所科研绩效津贴分配办法实行以来,对提升科研人员科技创新积极性充分发挥了最重要起到。为强化科研项目分类管理,增进基础性和公益性研究,更进一步充分发挥科研绩效津贴的鼓舞起到,对科研绩效津贴分配办法展开必要调整和完备是适当的。

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补足办法较好的反映了公平公正的原则,更进一步完备和规范了绩效考核评价机制,将充分调动全体职工的工作积极性和主动性。会议认为,有助于调减院级领导和职能部门部分岗位绩效津贴基准系数,更进一步反映了水科院以科研和科技开发为中心的指导思想。会议对《分配补足办法》、《院级领导和职能部门部分岗位绩效津贴基准系数》展开了书面印发。

会议特别强调,全院干部职工要扎根水科院发展全局,统一思想认识,大力支持和增进分配制度改革,做到深化改革的参与者、推动者,为把南京水科院竣工国际一流水利科研院所而联合努力奋斗。


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