本文摘要：人为与职工福利的使用规模存在一定水平的重合如员工取得人为后需要支付的交通费、通信费、餐饮费、房租以及部门设备购置费等均可以由公司来提供公司在为员工提供上述福利以后可以相应淘汰其应发的人为由此不仅可以为员工节税还可以为公司节约社保费的支出。 4. 人为与公益捐赠的纳税计划 纳税计划思路 如果根据方案三举行公益捐赠李先生综合所得每年应纳税额=（1000-500）×45%-18.19=206.81（万元）。 节税=431.81-206.81=225（万元）。

人为与职工福利的使用规模存在一定水平的重合如员工取得人为后需要支付的交通费、通信费、餐饮费、房租以及部门设备购置费等均可以由公司来提供公司在为员工提供上述福利以后可以相应淘汰其应发的人为由此不仅可以为员工节税还可以为公司节约社保费的支出。

4. 人为与公益捐赠的纳税计划

纳税计划思路

如果根据方案三举行公益捐赠李先生综合所得每年应纳税额=（1000-500）×45%-18.19=206.81（万元）。

节税=431.81-206.81=225（万元）。

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纳税计划图2-4

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如果根据方案一举行公益捐赠李先生综合所得每年应纳税额与上述情形相同即无法税前扣除公益捐赠起不到抵税的作用。

如果不举行公益捐赠李先生综合所得每年应纳税额=1000×45%-18.19=431.81（万元）。

政策依据

如甲公司充实使用税法例定的职工福利费、职工教育经费等为职工提供上下班交通工具、事情餐、事情手机及相应通信费、事情小我私家盘算机、职工宿舍、职工培训费、差旅补助等选项由每位职工凭据自身需求选用。选用公司福利的员工其人为适当调低以弥补公司提供上述福利的成本。

假设通过上述方式该公司 50%的员工年薪由此降低 1 万元。则人均应纳税额=60000×10%-2520=3480（元）。人均节税=4480-3480=1000（元）。

5000名员工节税总额为500万元。假设甲公司为员工缴纳“五险一金”的比例为人为总额的30%则该项计划为甲公司节约“五险一金”=1×5000×30%=1500（万元）。

《中华人民共和国小我私家所得税法实施条例》（1994年1月28日中华人民共和国国务院令第142号公布2018年12月18日中华人民共和国国务院令第707号第四次修订）。

如果根据方案二举行公益捐赠李先生综合所得每年应纳税额=（1000-1000×30%）×45%-18.19=296.81（万元）。

节税=431.81-296.81=135（万元）。

使用公益慈善事业捐赠举行纳税计划应注意三个问题：

纳税计划案例【例2-11】

第一通过有资格接受捐赠的组织举行公益捐赠不能直接向受赠者捐赠否则无法税前扣除；

计划方案

《中华人民共和国小我私家所得税法》（1980年9月10日第五届全国人民代表大会第三次集会通过2018年8月31日第十三届全国。

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